Να αποκτήσουν πρόσβαση  στην επαγγελματική ασφάλιση περισσότεροι εργαζόμενοι, μικρές επιχειρήσεις, αυτοαπασχολούμενοι και ελεύθεροι επαγγελματίες, μέσω  των φορολογικών κινήτρων και των ανοιχτών πολυεργοδοτικών Ταμείων, είναι ένας από τους βασικούς στόχους του νομοσχεδίου για την ενίσχυση των επαγγελματικών ταμείων, το οποίο αναμένεται να εισαχθεί σήμερα προς ψήφιση στην ολομέλεια της Βουλής. Έως και το 35% του εισοδήματός τους θα μπορούν να «επενδύουν» για τη μελλοντική συμπληρωματική τους σύνταξη εργαζόμενοι και ελεύθεροι επαγγελματίες, με το νέο νομοσχέδιο για την επαγγελματική ασφάλιση που εισέρχεται εντός της εβδομάδας, στην Ολομέλεια της Βουλής.

Το πλαίσιο για να επιτευχθεί ο στόχος, είναι το νέο φορολογικό καθεστώς σύμφωνα με το οποίο οι εισφορές προς τα ταμεία εκπίπτουν από το φορολογητέο εισόδημα, ενώ η φορολόγηση της μελλοντικής παροχής παραμένει ιδιαίτερα χαμηλή. Ειδικότερα με το νέο πλαίσιο, εφόσον η καταβολή της σύνταξης ξεκινά μετά τα 67, ο συντελεστής φορολόγησης διαμορφώνεται στο 2,5% για τη σύνταξη (μηνιαία καταβολή) και 5% για το εφάπαξ.

Μάλιστα, η μείωση του συντελεστή, και η διασύνδεσή του με την ηλικία του ασφαλισμένου που επιλέγει να συνταξιοδοτηθεί από το επαγγελματικό του ταμείο, συνδέεται και με ένα επιπλέον «κίνητρο» Την αύξηση του ποσού που μπορεί ένας ασφαλισμένους να εισφέρει ετησίως, στο ΤΕΑ, από 20% σε 35% του ακαθάριστου μισθού του.

Συγκεκριμένα, προβλέπεται ότι για τους μισθωτούς το όριο ανέρχεται σε 35% του ακαθάριστου μισθού, από 20% προηγουμένως, ενώ για τους αυτοαπασχολούμενους διαμορφώνεται στις 35.000 ευρώ το χρόνο.

Πρόκειται για μία από τις σημαντικότερες αλλαγές του νέου πλαισίου, καθώς διευρύνει σημαντικά το ποσό που μπορεί να κατευθυνθεί σε Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης με φορολογικά ευνοϊκούς όρους.

Ωστόσο οι ειδικοί στην ασφάλιση αλλά και συνδικαλιστές θέτουν το ερώτημα κατά πόσο ο μισθωτός των 1000 -1500 ευρώ έχει τη δυνατότητα να αξιοποιήσεις τους εν λόγω ευνοϊκούς όρους.

Πάντως ,ιδιαίτερα για τους υψηλόμισθους , οι επιχειρήσεις μπορεί να προτείνουν αντί για μπόνους η αύξηση μισθού , την καταβολή εισφορών στο ΤΕΑ με πολύ χαμηλότερη φορολογική επιβάρυνση.

Οι τρεις σημαντικές αλλαγές του νομοσχεδίου

Η πρώτη μεγάλη αλλαγή είναι η εισαγωγή των Ανοιχτών Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης και των Ανοιχτών Ομαδικών Ασφαλιστικών Προϊόντων Επαγγελματικής Συνταξιοδότησης (ΟΑΠΕΣ), ώστε να διευκολυνθεί η πρόσβαση των εργαζομένων των μικρότερων επιχειρήσεων και των ελεύθερων επαγγελματιών στην επαγγελματική ασφάλιση. Η ανάγκη αυτή συνδέεται με τη δομή της ελληνικής οικονομίας, στην οποία μεγάλο μέρος των επιχειρήσεων είναι μικρές επιχειρήσεις με περιορισμένο αριθμό εργαζομένων, για τις οποίες μέχρι σήμερα ήταν πολύ δύσκολη η πρόσβαση στην συμπληρωματική ασφάλιση του δεύτερου πυλώνα.

Η δεύτερη μεγάλη αλλαγή αφορά στη δημιουργία ενός σύγχρονου και ιδιαίτερα αναβαθμισμένου πλαισίου φορολογικών κινήτρων που ευθυγραμμίζεται με τις βέλτιστες διεθνείς πρακτικές και καθιστά την επαγγελματική ασφάλιση σημαντικά πιο ελκυστική για εργαζόμενους και επιχειρήσεις. Οι εισφορές στα συνταξιοδοτικά αυτά προγράμματα εκπίπτουν στο 100%, το πλαφόν-ανώτατο όριο εισφορών αυξάνεται σημαντικά με το νέο νομοσχέδιο και ανέρχεται πλέον σε 35.000 ευρώ ετησίως για τους ελεύθερους επαγγελματίες και σε 35% του ετήσιου εισοδήματος για τους μισθωτούς. Η φορολογία των παροχών αποσυνδέεται από τα έτη ασφάλισης και συνδέεται πλέον με την ηλικία εξόδου. Για έξοδο από το 62ο έτος μέχρι το 67ο, προβλέπεται φορολόγηση 10% για εφάπαξ παροχή και 5% για σύνταξη, ενώ για έξοδο από το πρόγραμμα μετά το 67ο έτος, οι συντελεστές μειώνονται σε 5% για εφάπαξ παροχή και 2,5% για σύνταξη. Παράλληλα, καταργείται η φορολογική ποινή όσων εργαζομένων αποφασίζουν να εισέλθουν στην επαγγελματική ασφάλιση σε μεγαλύτερη ηλικία.

Η τρίτη σημαντική κεντρική παρέμβαση για την προστασία των ασφαλισμένων αφορά στην πλήρη φορητότητα των δικαιωμάτων τους, ώστε η αλλαγή εργασίας ή επαγγελματικής κατάστασης να μην οδηγεί σε απώλεια ή αποδυνάμωση κατοχυρωμένων δικαιωμάτων. Καταρχήν, εισάγεται η ομαδική φορητότητα, καθώς θεσπίζεται η δυνατότητα μεταβίβασης ολόκληρων συνταξιοδοτικών προγραμμάτων από ΤΕΑ σε ΤΕΑ, από ΤΕΑ σε ΟΑΠΕΣ, από ΟΑΠΕΣ σε ΤΕΑ και από ΟΑΠΕΣ σε ΟΑΠΕΣ. Επιπλέον, διευκολύνεται η κινητικότητα στην αγορά εργασίας με τη θέσπιση και της ατομικής φορητότητας. Ένας εργαζόμενος που αλλάζει εργασία θα μπορεί να μεταφέρει ευκολότερα τα κατοχυρωμένα δικαιώματά του σε νέο φορέα επαγγελματικής ασφάλισης. Η φορητότητα συνδυάζεται με ισχυρές εποπτικές δικλίδες προστασίας των ασφαλισμένων που ασκεί η Τράπεζα της Ελλάδος, ώστε η ενίσχυση της ευελιξίας να συνοδεύεται από αντίστοιχη ενίσχυση της προστασίας των ασφαλισμένων.

Πηγή : www.imerisia.gr