Η εφαρμογή των ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ και ΑΡΙΑΔΝΗ σηματοδοτεί τη μετάβαση της αγοράς εργασίας σε μια πλήρως ψηφιακή εποχή, με στόχο τη μείωση της γραφειοκρατίας, την ενίσχυση της διαφάνειας και την καλύτερη προστασία εργαζομένων και επιχειρήσεων.
Σημαντικές αλλαγές στη λειτουργία της αγοράς εργασίας φέρνει η μετάβαση στα νέα ψηφιακά συστήματα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ και ΑΡΙΑΔΝΗ, τα οποία, σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας, στοχεύουν στην απλοποίηση των διαδικασιών για τις επιχειρήσεις και στην ενίσχυση της προστασίας των εργαζομένων. Οι δυνατότητες και οι προκλήσεις της νέας ψηφιακής εποχής παρουσιάστηκαν σε ημερίδα που συνδιοργάνωσαν το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Πειραιώς και το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης.
Όπως τόνισε η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, πρόκειται για την πρώτη ουσιαστική αναβάθμιση του Πληροφοριακού Συστήματος ΕΡΓΑΝΗ μετά από 12 χρόνια, η οποία φιλοδοξεί να λειτουργήσει ως πολύτιμο εργαλείο τόσο για εργαζομένους όσο και για επιχειρήσεις. Στόχος, σύμφωνα με την ίδια, είναι η δραστική μείωση της γραφειοκρατίας, η ενίσχυση της διαφάνειας και η διευκόλυνση της καθημερινής λειτουργίας των επιχειρήσεων.
Η υπουργός υπογράμμισε ότι η πλήρης ψηφιοποίηση των διαδικασιών αναμένεται να συμβάλει στη βελτίωση της συμμόρφωσης, αλλά και στη θωράκιση των εργασιακών δικαιωμάτων, μέσα από πιο αξιόπιστους και ελέγξιμους μηχανισμούς καταγραφής.
Οι προϋποθέσεις επιτυχίας και ο ρόλος των επιχειρήσεων
Από την πλευρά του επιχειρηματικού κόσμου, ο πρόεδρος του ΕΒΕΠ, Βασίλης Κορκίδης, επεσήμανε ότι το κρίσιμο ζητούμενο δεν είναι μόνο η τεχνολογική αρτιότητα των νέων συστημάτων, αλλά και η ορθή εφαρμογή τους, με επαρκή μεταβατική ευελιξία και υποστήριξη των επιχειρήσεων.
Όπως ανέφερε, η επιτυχία των ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ και ΑΡΙΑΔΝΗ θα εξαρτηθεί από το κατά πόσο θα επιτευχθούν ταυτόχρονα τρεις βασικοί στόχοι: η διαφάνεια και η προστασία εργαζομένων και εργοδοτών, ο αποτελεσματικός έλεγχος από την Πολιτεία και η λειτουργική βιωσιμότητα των επιχειρήσεων. Υπό αυτές τις προϋποθέσεις, τα νέα συστήματα μπορούν να αποτελέσουν κομβικό πυλώνα της ψηφιακής μετάβασης και να ενισχύσουν την ανταγωνιστικότητα και την αξιοπιστία της επιχειρηματικής δραστηριότητας.
Σύμφωνα με τον κ. Κορκίδη, καθοριστικό ρόλο θα παίξουν τόσο οι λειτουργίες που θα ενσωματωθούν, όσο και ο βαθμός εξοικείωσης των επιχειρήσεων με τα νέα ψηφιακά εργαλεία.
Λιγότερα έντυπα, πλήρης ψηφιοποίηση και εξοικονόμηση χρόνου
Όπως προκύπτει από την ανάλυση της λειτουργίας των δύο συστημάτων, για τις επιχειρήσεις καταργείται η υποχρέωση υποβολής πολλαπλών εντύπων, όπως τα Ε4 και Ε9, ενώ όλες οι διαδικασίες πραγματοποιούνται πλήρως ηλεκτρονικά, χωρίς φυσική παρουσία. Η διαλειτουργικότητα με τα συστήματα μισθοδοσίας αναμένεται να μειώσει σημαντικά τον διοικητικό φόρτο και να ενισχύσει την ασφάλεια συμμόρφωσης.
Ιδιαίτερη σημασία αποκτούν τα νέα εργαλεία για τον κλάδο του λιανεμπορίου, όπου η ευελιξία ωραρίων και η διαχείριση βαρδιών αποτελούν καθημερινή πρόκληση. Μέσω των ψηφιακών δηλώσεων υπερωριών, έκτακτων βαρδιών, 6ης ημέρας εργασίας και ειδικών ρυθμίσεων, παρέχεται σαφής εικόνα και προστασία τόσο για τις επιχειρήσεις όσο και για τους εργαζόμενους.
Για τη βιομηχανία, τα συστήματα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ και ΑΡΙΑΔΝΗ λειτουργούν ως εργαλεία στρατηγικού σχεδιασμού ανθρώπινου δυναμικού, προσφέροντας μεγαλύτερη προβλεψιμότητα σε σύνθετα εργασιακά σχήματα.
Ένα κρίσιμο τεστ για τη νέα ψηφιακή εποχή
Συνολικά, η επιτυχία της νέας ψηφιακής αρχιτεκτονικής θα κριθεί από το κατά πόσο θα επιτευχθεί η ισορροπία μεταξύ ελέγχου, προστασίας και λειτουργικότητας. Όπως επισημάνθηκε, τα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ και ΑΡΙΑΔΝΗ μπορούν να αποτελέσουν καθοριστικό εργαλείο της νέας ψηφιακής εποχής της αγοράς εργασίας, εφόσον εφαρμοστούν με συνέπεια και ρεαλισμό.
Η μετάβαση, ωστόσο, παραμένει ένα στοίχημα εφαρμογής, το οποίο θα αξιολογηθεί στην πράξη, τόσο από τις επιχειρήσεις όσο και από τους εργαζόμενους.
Πηγή: www.imerisia.gr